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  六大理念: 
  ? 1、客户至上:客户的满意是衡量公司经营业绩的最重要标尺杏鑫娱乐-欢迎光临!,讲求诚信是公司拓展市场的基石杏鑫娱乐-欢迎光临!。 
  ? 2、质量第一:产品质量是公司发展的生命线,科技创新是提高公司市场占有率的根本杏鑫娱乐-欢迎光临!。 
  ? 3、人本管理:为员工构架彰显自我的平台,尊重和关爱员工,激发员工素质和专业水平的提高,是公司事业发展的关键。 
  ? 4、自我管理:提倡自我管理杏鑫娱乐-欢迎光临!,加强以自我控制为核心的目标管理形式。一方面我们不要等别人督促工作,不要等别人给我们的工作提出很多要求,我们要自己学会自我加压将工作做好。另一方面我们做任何事都要强调结果而不要强调太多的理由和过程杏鑫娱乐-欢迎光临!。 
  ? 5、基层管理:做任何事都要立足于基层,从事物的根源来看问题;在管理上我们要求责任到人,细分到岗;各负其责将工作做好,公司提倡管理者要经常到基层了解一线的情况,增进与员工的沟通和交流杏鑫娱乐-欢迎光临!。 
  ? 6、制度管理:以明晰的制度,清楚的条律杏鑫娱乐-欢迎光临!,实现公司整体资源的共享。 
  精神主张——主张团队协作的精神 
  ? 注重整体利益:当您做每一件事情时,都应考虑它会如何影响公司的整体利益。 
  ? 竞争力来自于整个团队:强调部门与部门杏鑫娱乐-欢迎光临!、人与人之间的有机协调,打造高素质的团队杏鑫娱乐-欢迎光临!。公司各个部门的众多成员杏鑫娱乐-欢迎光临!,他们拥有不同的学识、技能和经验,在工作的过程中,我们可以借鉴他人的经验与建议杏鑫娱乐-欢迎光临!,从中得到启迪,把事情做得更好。 
  ? 群策群力:三个臭皮匠,赛过诸葛亮,通过集思广益,大家共同解决问题或提出新的观点,其效果和效率总会优于一个人所做的杏鑫娱乐-欢迎光临!。同样,当其他团队或队员遇到困难时杏鑫娱乐-欢迎光临!,应及时提供帮助。 
  ? 通过相互信任和坦率的沟通,去正视问题杏鑫娱乐-欢迎光临!,解决问题:只有主动地表达不同看法,才能有效地解决问题。提不出问题,也就无法解决问题。只有当每个人都关注问题时,才能解决问题。

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